Три причини да се влюбите в обученията на Arthur Adams
Напоследък ставаме свидетели на голям растеж на търсене и предлагане на бизнес обучения. Фирми всякакъв размер решават своите проблеми с обучения и тренинги (и тийм билдинг). Обучаващите фирми са винаги на разположение.
Тази статия е написана в помощ на мениджъри човешки ресурси, които искат да изберат с коя тренинг компания да работят. Те вече са чули за Arthur Adams Бизнес Тренинг Център и вероятно биха искали да знаят дали това е правилния избор на организация за тренинги и обучения с висока бизнес ефективност.
Причина 1: Обучение по мениджмънт и лидерство - не просто обучение, а семинар, тренинг и дискусия в едно.
Кой е най-големият страх на участниците в бизнес обучение? Да не се окаже, че са попаднали на скучна лекция. Обученията по мениджмънт и лидерство на Бизнес център Артър Адамс са тъкмо обратното. Лекционната част е сведена до възможния минимум (все пак не може и без малко знания, особено ако става дума за управление на проекти или маркетинг), но поднесена под формата на дискусия, въпроси и отговори. Фокусът е поставен върху съчетание между семинар и упражнения в интерактивна среда. А какво значи интерактивен? Например, ако не си съгласен с преподавателя, можеш да му го кажеш и той няма да ти обясни, че си тъп/а. В Arthur Adamsдаже ще се опита да разбере какво имаш предвид и ако имаш различно и наистина по-добро решение на съответния казус, да го приеме.
Причина 2: Arthur Adams изготвя всяко обучение по продажби специално за вашата организация.
Всяко обучение се базира на стройна (донесена от великата британска империя) теоретична част. Която в български условия я сработи, я не. Защото нашият балкански манталитет малко трудно възприема чужд акъл за подход към клиента или как се прави мърчандайзинг. Е, това значи, че ние в Артур Адамс, преди да започнем да обучаваме, първо ще съберем казуси, примери и въпроси от вашата професия, фирма и бизнес среда. И в семинара няма да обсъждаме отвлечени проблеми от някаква неназована чуждестранна корпорация, а ще правим ролеви игри за преодоляване истински възражения на ключови клиенти и дистрибутори от България.
Причина 3: Хората ни ще научат много нови неща в обучение по човешки ресурси.
За всеки мениджър човешки ресурси не е важно какви компетенции хората ще придобият по време на обучението, а какво ще използват след това в работата си. Артър Адамс предлага две решения: първо, изученият материал оставя трайни следи в паметта и се включва като рефлекс при съответната ситуация. Тоест, обученията се основават на съвременни теории за ученето като Колб, психологични модели, включително НЛП, както и техники на обучение базирани на полиперцепция, емоционална интелигентност и комуникационни теории. Второ, единично изолирано обучение има толкова ефект, колкото ако болен взима еднократна доза антибиотик и очаква дълготрайно подобрение. Arthur Adams предоставя система от градирани обучения и семинари, които са интегрирани в ежедневната дейност на всеки обучаем, за да има смисъл (и ROI) от вложената инвестиция в хората.
Следствие: Arthur Adams е любов от пръв поглед – интензивна и забавна (особено, ако правите тийм билдинг), а на всичкото отгоре полезна за вас и вашата бизнес организация.
Обадете ни се: 02/971 25 84
(след дата 20 декември 2009)
